قالب تدريب الموظفين

قالب تدريب الموظفين تنفيذ برنامج تدريبي الموظف الجديد؟ انها دائما فكرة جيدة لطرح أفكار جديدة لطاولة المفاوضات. وجود دليل تدريبي للذهاب من خلال كل يوم مهمة مملة. إعادة الحياة إلى برنامج تدريب العاملين مع قوية وحية عرض باور بوينت تدريب الموظفين. إذا كنت لا تعرف من أين تبدأ هذا ما يرام لأن هذا هو قالب تدريب الموظفين مصممة تصميما جيدا المبين. كيفية استخدام قالب تدريب الموظفين هذا القالب مجانا سهل وضعت بصورة جيدة. تحميل هذا القالب تدريب من هذا الموقع يأخذ بضع لحظات. سيكون لديك قريبا عرض تقديمي ل PowerPoint تخصيص الخاصة بك جاهزة في أي وقت من الأوقات. الشريحة فتح وبخصوص العمل بكفاءة ودقة. تغيير هذا العنوان إلى ما كنت التدريب على. الشريحة مقدمة يعطي النصائح كبيرة. سوف تقوم بحذف فعلا هذه المعلومات لأن هذا هو الانزلاق الى وقفة والتحدث من خلال. لا تتردد في إضافة رسم هنا. ان شعار الشركة الخاصة بك أو شعار تعمل بشكل جيد هنا. التالي هو نظرة عامة على جدول أعمالكم للتدريب. بعد ذلك يأتي "اللحوم" من برنامج التدريب الخاص بك. شرح كيف سيأتي كل شيء معا في نهاية المطاف. بعد ذلك، سوف قائمة من أي المصطلحات الهام الذي سوف تحتاج إلى فهم. بعد ذلك، سوف تقوم بتحديث قالب تدريب الموظفين الخاص بك مع الموضوعات المختلفة التي ترغب في مناقشتها. وأخيرا، عليك أن تصل إلى ملخص والمزيد من الصفحات من المعلومات. سوف يناقش ملخص لفترة وجيزة على نقاط الحوار الأساسية لتحديث أي أسئلة محتملة أي شخص لديه. الشريحة النهائية، مزيد من المعلومات، سوف يذهب أكثر من المواد التدريبية الأخرى، وكذلك السماح للاستجواب والرد. نصائح لاستخدام قالب تدريب الموظفين قالب تدريب الموظفين كل شركة لديها إجراءات لتدريب الموظفين الجدد وكذلك العاملين المخضرمين. في بعض الأحيان انها الإجراءات الجديدة وتارة أخرى أنها يمكن أن تكون دورات تنشيطية. وعرض مرئي مع متابعة السؤال والجواب يمكن أن الدورات تساعد توضيح الكثير للموظفين، مقابل القراءة من خلال البريد الإلكتروني. قالب تدريب الموظفين هو مخطط جيد لتقديم دورة تدريبية الخاص بك المقبل. كيفية استخدام قالب تدريب الموظفين والحرة للتنزيل قالب تدريب الموظفين من هذا الموقع. بمجرد تحميل البرنامج سترى كم هو سهل لاستخدام وتخصيص في برنامج العرض الخاص بك. الشريحة 1: هذه الشريحة افتتاح ينبغي استضافة عنوان البرنامج التدريبي. الشريحة 2: لمحة موجزة عن ما هي الطبقة التدريب والمتدربين ما سيتعلم. لا تتردد في طرح الأسئلة لقياس معرفة الموظف الحالية للموضوع. شريحة 3: هذا هو جدول الأعمال. انها فترة زمنية ما سيتم استعراضها، أي مكبرات صوت خاصة، وأيضا كسر مرات. شريحة 4: وهذا يعطي لمحة عامة عن العرض التقديمي بأكمله وأهمية للموظف والتنظيم. في كثير من الأحيان، وسوف تجد مزيد من المعلومات حول الشركة هنا أيضا. الشريحة 5: الشريحة المفردات هي مقدمة من المصطلحات الجديدة قد لا تكون معتادا موظفيك. ويمكن تحديد لوائح جديدة أو أنظمة البرامج المنفذة حديثا. الشرائح 6 و 7: هذا هو التعلم وقطعة تفاعلية من العرض التقديمي. الشريحة رقم 8: هذا هو المكان الذي تبدأ يختتم العرض التقديمي. هنا يمكنك مراجعة كل شيء لفترة وجيزة، ويمكن أن تسأل وتجيب على الأسئلة. شريحة 9: توفر مزيد من المعلومات التي يمكن للمتدربين متابعة، مثل صفحة معينة على الشبكة الداخلية للشركة. نصائح لاستخدام قالب تدريب الموظفين هذا هو دليل كبير ولكن يجب أن تكون مصممة من أجل كل عرض تقديمي تريد. أيضا، تذكر معظم الناس يجدون عروضا لتكون مملة للغاية. إبقاء العروض التقديمية إشراك عن طريق طرح الأسئلة والأفكار من جمهورك. إضافة المزيد من الشرائح الموضوع لضمان فهم واضح للموضوع. يمكنك البريد الالكتروني القالب بها لتكون مرجعا في المستقبل. إضافة ارتباطات تشعبية إلى العرض التقديمي بحيث يمكن للموظفين مرجع المعلومات بسهولة. حدد "إدراج" و "ارتباط تشعبي" من شريط القوائم. تذكر، يمكنك تشعبي إلى وثائق أخرى ضمن محركات الأقراص العامة الموظف الخاص بك. قالب تدريب الموظفين وجدت هنا هو وسيلة رائعة لسحب قبالة دورات تدريبية اللحظة الأخيرة.